bg电子游戏平台职业指导新标杆！“莞职导”打造“东莞范本”

2025/04/06

　　近年来，东莞市精心构建职业指导服务体系，塑造“莞职导”服务品牌，成为了促进就业、提升职业指导服务水平的重要抓手。通过与中国就业促进会的深度交流合作，以及国家级公共就业服务能力提升示范项目的有力支撑，东莞市职业指导服务不仅在流程上实现了统一规范，更在服务内容上实现了多元化、个性化，为劳动者提供了精准、高效的职业规划与就业创业咨询服务。

　　东莞市以精准对接劳动者需求为核心，精心打造“莞职导”服务品牌，围绕“对象多元化、服务规范化、内容特色化、品牌体系化”四大目标，设计了一系列富有特色的服务内容，如“新职标”职业导航计划bg电子游戏平台、“新课间”职业技能提升课程等，为不同层次的劳动者提供了个性化的职业指导服务。

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　　其中，东城人社分局实行分级分类服务模式，根据劳动者的不同需求和背景，将其分为多个群体，提供针对性的职业指导服务。例如，针对高校毕业生，东城分局举办了多场职业规划讲座和模拟面试活动，帮助他们更好地规划职业生涯，提升就业竞争力。这一模式不仅受到了劳动者的高度评价，也为东莞市职业指导服务的品牌塑造奠定了坚实基础。

　　据统计，2024年，东莞市累计举办588场职业指导下基层活动（其中市本级10场），服务用人单位1.75万家次，服务劳动者70.67万人次，企业用人留岗率达80%以上。这些成果充分展示了“莞职导”品牌在促进就业方面的巨大潜力和影响力。

　　为了进一步提升职业指导服务的质量和水平，东莞市采取了多项有力措施，积极构建了一支高素质、专业化的职业指导专家队伍，并建立了全面而深入的专家智库。

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　　经过精心发展和培养，目前“莞职导”服务体系讲师团成员已壮大至237人。这支队伍中，不仅包括来自教育、经济、人力资源、心理咨询等多个专业领域的21位专家讲师，还特别邀请了4位国家级职业指导专家作为特邀讲师，如中国就业促进会公共就业服务专委会首席专家田光哲等业内权威人士。他们凭借深厚的专业造诣和丰富的实践经验，在职业指导领域内发挥着“头雁效应”，引领并提升了整个专家队伍的专业水准。

　　专家们通过线上线下相结合的方式，全方位聚焦于4个职业指导方向，并赋能16项具体服务细项，为东莞市的职业指导服务提供了精准、专业的指导和建议。这一举措不仅有效提升了专家队伍的业务能力和服务水平，更为劳动者提供了更加个性化、高效化的职业指导服务，取得了显著的成效。如今，“莞职导”服务体系已经成为东莞市职业指导领域的一张亮丽名片，赢得了广泛的认可和赞誉。

　　值得一提的是，东莞市职业指导服务的成果还得到了中国就业促进会的充分认可。2024年11月27-28日，中国就业促进会会长张小建、公共就业服务专委会首席专家田光哲一行来莞调研，先后走访了寮步横坑充分就业社区、东城“莞职导”工作室、石龙“就莞用”零工市场及全国新时代“枫桥经验”先进典型点。张小建会长对东莞公共就业服务现状表示高度肯定：“东莞是动真格的！”田光哲专家也用“四个有”——有布局、有措施、有成效、有亮点，肯定了东莞的就业服务工作，尤其对东城“莞职导”工作室分级分类服务模式、寮步横坑社区150多个职业指导案例汇编高度肯定，并建议进一步完善职业指导东莞范本，争取向全国推广。

　　东莞市积极探索线上线下融合的职业指导服务方式。通过开发“莞职导”服务网站和微信小程序等数字化平台，整合了就业创业政策、职业测评工具、名师指导“云课堂”等资源，为劳动者提供了便捷、高效的在线职业指导服务。

　　同时，东莞市还将职业指导服务贯穿于各类公共就业服务品牌活动中，如校企洽谈、“东莞云聘”、“就莞用”零工市场等。这些活动不仅为劳动者提供了丰富的就业机会，也为职业指导服务的实施提供了广阔舞台。通过线上线下相结合的方式，东莞市成功打造了数字化、规范化、精准化的全链条闭环式职业指导服务新模式。

　　以“东莞云聘”为例，平台通过“直播带岗”形式，深度融合大数据、云计算等新兴技术bg电子游戏平台，为求职者与企业搭建起精准的岗位对接与人才搜寻桥梁。2024年，“东莞云聘”已落地60场直播活动，合计覆盖服务509家企业、602所院校，提供2.48万个需求岗位，直播间围观人数达80万人次。在职业指导专家的引领下，众多求职者借助东莞云聘成功觅得理想职位。这一开创性的服务模式，不仅促进了人岗匹配、精准对接，更为东莞市的就业市场蓬勃发展增添了强劲的新动力。

　　东莞市职业指导服务的成功不仅吸引了本地劳动者的广泛关注，也引起了兄弟城市的浓厚兴趣。广州市人社局组织人员前来东莞学习交流，详细了解了东莞职业指导服务体系的构建、运行机制及成效评估方法，并深入学习了东莞在职业指导课程开发、师资队伍建设、信息化建设等方面的先进经验。特别是在公共就业服务能力提升示范项目中落实职业指导工作的经验，如就业驿站、零工市场、职业指导工作室等平台载体的建设与服务对象的覆盖等，都是广州人社此次学习交流的重点。

　　此外，在第三期职业指导师师资研修活动中，东莞市东城街道职业指导室的创新做法被作为典型案例进行推介，展示了职业指导在线研修平台，并进行了说课示范路演和专家点评。这一活动不仅提升了东莞职业指导服务的知名度，也为全国各地的职业指导从业者提供了一个学习与交流的平台。

　　未来，东莞市将持续深化职业指导服务改革创新。一方面，优化职业指导机制，引入先进理念和技术，推动职业指导服务流程的体系化、信息化升级；另一方面，形成更具特色的职业指导规范，依托“莞职导”品牌，持续拓展服务内容，提升服务质量，确保职业指导服务能够精准对接劳动者需求。打造一套可复制、可推广、可持续的职业指导服务“东莞范本”，推动东莞职业指导服务迈上更高的发展台阶。